Endre din Shopify URL til ønsket domenenavn!

I forbindelsen med valgemnet digital markedsføring, har Kristo, Karoline og jeg opprettet vår egen nettbutikk. Vi har jobbet med denne i ca 2 uker og lanserte Art By X i starten av juni. 

Shopify – Logos Download

Under prossesen med opprettingen av denne nettbutikken så har vi hatt små problemer som har oppstått noe vi fikset med enkle grep. I starten oppstod det problemer med å koble domenet vårt opp imot Shopify slik at URL linken skulle bli artbyx.no. Dette problemet kan oppstå for mange som oppretter sin egen nettbutikk og vi har derfor valgt å lage en guide på hvordan man kobler eget domene opp til Shopify.

I denne guiden skal jeg gå igjennom hvordan man oppretter et eget domene, hvordan man registrerer domenet i shopify og hvordan man kobler domenet opp mot shopify ved bruk av Webhuset.no 

Vi har brukt Shopify for å sette opp vår nettbutikk. Ved oppretting av bruker på Shopify så registrerer man navnet på sin nettbutikk. Shopify tildeler deg automatisk navnet ditt som URL, men i vårt tilfelle ble dette «artbyx.no.myshopify.com» noe som er veldig upraktisk da linken blir lang og vanskelig for brukerne å huske. Vi bestemte oss da for å kjøpe et eget domene igjennom webhuset.no slik at vår URL kunne gjøres om til artbyx.no.

Velg en domenehost
Det er mange ulike aktører som leverer domener i tillegg til å være host for ditt valgte domene, så her er det bare å velge det som passer deg. Vi ønsket å bruke minst mulig penger på domenet så når vi så at webhuset.no leverte vårt ønskede domene til kun 7kr i året så var valget veldig enkelt! 

Et bilde som inneholder skjermbilde

Automatisk generert beskrivelse

På webhuset så kan du enkelt finne det domenet du ønsker ved å søke opp navnet du har lyst på, er navnet ledig så registrerer du deg på siden og kjøper navnet. Her har man også valget om å betale med faktura, men da påfaller det et gebyr på 79kr.

Registrer domenet ditt i Shopify

Gå inn på Shopify.com. I menyen på venstre side trykker du på «nettbutikk», derettter «domene», så går du inn på «koble til eksisterende domene». 

Da vil siden se slik ut som på skjermbildet under. Skriv inn ditt domene og trykk «neste»

Følg deretter Shopify sin instruksjon for hvordan man kobler sammen domenet og for å sjekke om sammenkoblingen er gjort korrekt.

I noen tilfeller så kan det stå at sammenkoblingen ikke er mulig å gjennomføre. Dette kan oppstå om domenet ikke er ferdig registrert, noe som kan ta opptil 24 timer eller så kan grunnen være at du ikke har koblet domenet opp til Shopify på webhuset.no.

Koble til Shopify på Webhuset.

Logg deg inn på «kundesenter» siden. 

Et bilde som inneholder skjermbilde

Automatisk generert beskrivelse

Trykk på «DNS-menyen» og velger «DNS-oppføringer». Her registrerer du Shopify på følgende måte.

Alle oppføringene med type A (A-record) og CNAME er de DNS-kodene du skal endre på. Det er disse oppføringene som gjør at domenet peker til Shopify. VIKTIG: KUN TYPE A og CNAME SOM SKAL ENDRES!

Et bilde som inneholder skjermbilde

Automatisk generert beskrivelse

Endre A-record

Oppføringen må peke til Shopify sin IP-Adresse. Den nye IP-adressen du skal skrive inn finner du på Shopify.

  • Trykk på «+ ny oppføring» og velg deretter A-record»
  • Bruk de samme navnene som A-record har fra før, men endre IP-adressen til den som tilhører Shopify.
  • Trykk opprett. Nå som du har opprettet en ny oppføring av IP-adresse så må du slette den gamle oppføringen som peker til din domenehost. Gjenta denne prosessen på alle A-record oppføringene.

Endre CNAME

CNAME oppføringene må også endres slik at disse også peker til Shopify.

  • Trykk på «+ Ny oppføring» og deretter velger du CNAME-oppføring.
  • Her bruker du også de samme navnene som er der fra før, men endrer kun «alias av» til «shops.myshopify.com». Trykk til slutt «opprett».
  • Når du har lagt til de to NYE CNAME oppføringene så må du slette de GAMLE CNAME oppføringene som peker tilbake på webhuset. Alle CNAME oppføringene endres på samme måte og når du har lagt til de nye oppføringene så må du huske å slette de gamle!

Helt til slutt så bør alle oppføringene se ut som de var før hvor forskjellen er at det ligger nye IP-adresser på alle A-record oppføringene og nytt «alias av» på alle CNAME oppføringene. For å fullføre prosessen så må man vente til domenet ditt er registrert og aktivt før man fullfører i Shopify. Når domenet ditt er registrert og aktivt så klikker du deg tilbake til skjermbildet under og trykker «fullfør tilkobling». Om alt er gjort korrekt så skal du nå ha koblet domenet ditt sammen med Shopify og du kan nå gå inn på nettsiden din med din ønskede URL.

Håper denne guiden er til hjelp og at du får kommet i gang med din nettside! Lykke til!

sjekk gjerne ut artbyx.no i sammeslengen!

Har du noen spørsmål? Kontakt med på LinkedIn: Sander Karlsen Guldseth

Koble sammen Shopify med Mailchimp

Før vi lanserte nettsiden Art By X så satte vi oss et key result om at vi skulle opprette en e-postliste med nyhetsbrev og med tips fra tidligere studenter så var mailchimp et klart valg. Vi hadde klart å samle inn 50 stykker på nyhetsbrev før lansering og for at vi skulle nå disse på best mulig måte så ville vi fange brukernes oppmerksomhet ved å designe skikkelige nyhetsbrev som fristet brukerne til å besøke nettsiden. Sammenkoblingen mellom Shopify og Mailchimp var litt kronglete for oss i starten med etter at vi hadde klikket oss rundt og lest oss godt opp så var dette en smal sak. Derfor tenkte jeg å lage en liten guide til dere slik at dere kan gjøre dette på 1,2 og 3.

  1. For å starte så må man opprette seg en bruker på mailchimp.com. Denne brukeren kan være en fellesbruker for alle administratorene på nettsiden eller om brukeren står på deg selv. Viktigste er å opprette en bruker. Vi lagde en bruker med nettsidens mailadresse og lagde et passord alle på eksamensgruppen fikk tilgang på. Når man oppretter en bruker på mailchimp så dukker det opp noen spørsmål som har som hovedformål å finne ut hva ditt formål med bruker på mailchimp er. Besvar disse så godt som mulig 

    Du vil fort legge merke til at mailchimp tilbyr ulike abonnementer. Her velger du fritt ut ifra det som passer deg best. Vi så at størrelsen på vår nettside og e-postliste ikke var stor nok til at de større abonnementene var lønnsomme. Derfor valgte vi å gå for gratis versjonen.
  2. Neste steg er å gå inn på Shopify hvor du er nødt til å laste ned en app. Trykk på «apper» i menyen på venstre side deretter søker du etter appen som heter for «ShopSync».


Når «ShopSync» er lastet ned så kan du koble den sammen med mailchimp og da skal det bare være å designe nyhetsbrev tilpasset din målgruppe! Du kan også følge med på hvor mange som faktisk åpner mailen du sender og hvor mange som går inn på din nettside via nyhetsbrevet ditt. Lykke til!

Lurer du på hvordan du designer nyhetsbrevet? La meg vise deg!

  1. Det første du gjør er å trykke på «create»
    Et bilde som inneholder skjermbilde

Automatisk generert beskrivelse

Denne menyen kommer da opp så da trykker du bare på det alternativet som passer deg best. Mailchimp kommer til å gi deg alternativet å lage noe ut ifra en mal eller om du vil designe hele mailen helt selv. 


Man kan bestemme nesten hva man vil, alt fra farge til utforming så her er det veldig lett å kunne lage noe som både ser profesjonelt ut og fanger oppmerksomheten til forbrukerne.

Helt til slutt så sitter man med alternativet om å sende ut en test mail eller sende til hele e-postlisten med en gang. Her anbefaler jeg å sende ut en testmail til deg selv slik at du kan gå over å se om det er akkurat slik du vil ha det. Ser alt bra ut? Ja da er det bare å sende ut mail til hele gjengen!

Håper du syntes innlegget var nyttig og om du lurer på noe mer så send meg en melding på LinkedIn: Sander Karlsen Guldseth.

Inbound marketing

I denne ukens innlegg skal jeg ta en nærmere titt på begrepet inbound marketing (innholdsmarkedsføring).

I dette innlegget kan du lære mer om:

  • Hva inbound marketing er 
  • Forskjellen på inbound and outband marketing 
  • Hvordan det fungerer i praksis 
  • Hvordan vår bedrift kan bruke dette 

Hva er inbound markedsføring?

Inbound marketing er en form for markedsføringsstrategi som alle kan benytte seg ut av, det behøver ikke koste noen ting og kan føre til stor vekst. Jeg vil gjerne starte med å definere begrepet, for da jeg skulle gjøre reaserch fant jeg flere ulike definisjoner på hva inbound marketing er. Jeg har valgt ut en definisjon som jeg mener beskriver begrepet på best måte.

Bloggen markedspartner.no definerer begrepet slik: «Inbound marketing er en effektiv og utprøvd digital markedsføringsstrategi som hjelper deg å skape mer trafikk til bedriftens nettsteder og deretter konvertere besøkende til leads, leads til kunder og kunder til entusiastiske ambassadører.» 

Med andre ord er inbound marketing en digital strategi bedrifter kan benytte seg av for å skape digitalt innhold, for å tiltrekke seg kunder på en organisk måte. Det handler om å skreddersy innhold til hver enkelt kunde slik at kunde selv oppsøker bedriften. Dette er altså det motsatte av tradisjonell markedsføring som krever mye penger og skaper mye oppmerksomhet. Eksempler på inbound marketing kan være:

  • Blogg 
  • Sosiale medier
  • SEO
  • Gratis prøver

Under har jeg funnet en video fra Hubspot som forklarer hva inbound marketing og hvordan dette er en business strategi:

Forskjellen på inbound og outband marketing 

Som nevnt handler inbound marketing om å tiltrekke seg kunder på den måten at kunden selv oppsøker bedriften gjennom skreddersydd markedsføring. Denne typen av markedsføring er altså kundefokusert. Man eksponerer kunden for bedriften uten at kunden føler at det er markedsføring. Dette kan for eksempel være å havne øverst på et Google-søk.

Outbound på sin side handler om å skape oppmerksomhet. Dette er markedsføring som er laget for å synes, gjerne på store kanaler som radio, telefon, TV osv. Dette krever også mye penger, noe inbound ikke nødvendigvis trenger å gjøre. Denne formen for markedsføring er selgerfokusert. Det er selger som tar initiativ og vil spre et budskap til mottakere som kanskje ikke er så motakkelige. 

annonse, annonser, biler

Hvordan fungerer inbound marketing i praksis?

I praksis handler inbound marketing om å tilrettelegge best mulig for hver enkelt kunde slik at kjøpsprosessen nærmest er skreddersydd. Det er ikke nok å bare tiltrekke seg kunden, man ønsker å skape en relasjon og opprettholde kontankten.

Inbound-metoden består av 4 ulike steg: 

Dette bildet mangler alt-tekst; dets filnavn er Skjermbilde-2020-05-31-kl.-09.41.07.png

1. Tiltrekke – Produsere hjelpsomt innhold som har høy opplevd verdi for potensielle kunder (artikler, blogg, sosiale medier) som man deretter optimaliserer for søk (SEO) og promoterer i eksempelvis sosiale medier for å tiltrekke potensielle kunder (fremmede) til sine nettsteder.

2. Konvertere – Gjennom landingssider med fristende innholdstilbud (e-bøker, rapporter, videoer, webinarer, tilgang til app, rabattkoder) får man besøkende potensielle kunder til å legge igjen sin kontaktinformasjon og slik” konvertere” til leads. Kontaktinformasjon er gull verdt for å skreddersy markedsføring. 

3. Selge – I denne fasen bruker man kontaktinformasjonen man samlet inn i forrige fase. I starten kan oppfølgingen være automatisert og basert på å levere verdifullt innhold, skreddersydd til personens profil, på jevnlig basis. Når den potensielle kunden viser en digital atferd som tilsier at de er klare til å bli kontaktet, vil salgsavdelingen ta over prosessen med personlig oppfølging frem til vedkommende har blitt kunde.

4. Begeistre – Fortsette å levere verdi ut over bedriftens produkter og tjenester, ved å tilby innholdsprodukter som matcher kundens profil og interesser. Dette har som mål å bidra til å gjøre kunden til en ambassadør for bedriften, som deler og omtaler ditt innhold og dine produkter/tjenester i sosiale medier og med venner og bekjente.

Kilder:
https://blogg.markedspartner.no/hva-er-inbound-marketing

https://www.hubspot.com

https://www.compedge.no/blogg/forskjellen-på-inbound-marketing-og-outbound-marketing

https://www.inboundgroup.com/no/inbound-marketing

https://www.avidlyagency.com/no/growthhub/hva-er-inbound-marketing

Det er Growth Hacking som gjelder!

Dette skriver nettsiden e24.no på sin gründerblogg. Growth hacking er et hett tema innenfor markedsføring om dagen, og det er flere startups og godt etablerte bedrifter som benytter seg av denne formen for markedsføring. I dette innlegget skal jeg ta deg igjennom:

  • Hva Growth Hacking er
  • Fordeler ved å bruke Growth Hacking 
  • Hvordan bruke growth hacking 
  • Samt at jeg vil dele noen tanker om hvordan vår startup bedrift har planer om å bruke dette fenomenet i vår markedsføring.

Hva er growth hacking (vekstmarkedsføring)?

Begrepet Growth Hacking eller vekstmarkedsføring på norsk, ble først introdusert av Sean Ellis, grunnleggeren av growthhackers.com. Enkelt forklart er Growth Hacking strategier, snarveier og taktikker som skal hjelpe en organisasjon til å vokse. 

Et bilde som inneholder skjermbilde, overvåke, skjerm, telefon

Automatisk generert beskrivelse

skjermbilde tatt fra Growthhackers.com

Spesielt for nyoppstartede bedrifter er vekst en avgjørende faktor for overlevelse på markedet. Dersom en bedrift ikke vokser, vil bedriften dø ut med tiden. Ofte har man ikke midlene til å markedsføre seg på den måten man skulle ønske, og man bruker verktøy med lave kostander som er kreative, analytiske og innovative. Det er nettopp dette Growth Hacking handler om, å bruke de ressursene man har til å eksperimentere med markedsføringen på tvers av avdelinger i bedriften. Det er et mindset, en holdning og en egen måte å jobbe på. Målet for Growth Hacking er vekst, enkelt og greit!

En veksthacker er en mellomting mellom den tradisjonelle markedsføreren og en koder. Målet er å genere massiv vekst, og gjerne på et stramt budsjett som jeg nevnt tidligere, derav navnet «Grwoth Hacking». Man har gjerne ikke midler til å benytte tradisjonelle markedsføringskanaler og konkurrere med de store etablerte selskapene, og blir dermed tvunget til å tenke alternativt og «hacke» de tradisjonelle måtene å markedsføre seg på. 

Under har jeg linket til en video der Sean Ellis snakker om Growth Hacking:

Et eksempel på en organisasjon som har benyttet seg av Growth Hacking og lykkes er YouTube. De begynte som en plattform for å dele videoer, og vokste fort til å bli den nest største søkemototren i verden etter Google ved hjelp av denne strategien. Når du besøker Google får du en integrert kode som lett lar deg dele videoen på dine sider slik jeg har gjort over. Det er også enkelt å spre videoer man selv har lastet opp, dette er noe som gjorde at mange raskt fikk øynene opp for YouTube, og at det i dag brukes av mange. 

Fordeler ved å benytte seg av Growth Hacking

Det finnes mange fordeler ved å benytte seg av denne typen av markedsføring, her er noen eksempler:

  • Lett å gjøre seg synlig på internett 
  • Gir mulighet for nye måter å vokse på eller hindre kundefrafall 
  • Gir fordel om du vil jobbe mer effektivt og datadrevet 
  • Et godt alternativt til tradisjonell markedsføring 
  • Krever ikke mange ressurser for å gjennomføres 

analyser, apple, arbeid

Bilde av Serpstat fra Pexels

Hvordan bruke Growth Hacking ?

Som jeg nevnte tidligere handler Growth Hacking om å teste og prøve seg frem på ulike områder, gjerne på utradisjonelle måter som ikke er blitt gjort før. Sørg for at alle jobber sammen, og at dere tester hypotesene gjennom hele prosessen. 

Det finnes ingen konkrete retningslinjer for hvordan Growth Hacking bør gjennomføres. Det handler mer om hvilket mindset ditt team har, og tips og triks dere plukker opp underveis. Derfor er det veldig viktig at alle jobber sammen og har forståelse for hva som foregår, og hvorfor dere gjør som dere gjør. Men den finnes noen tips for hvordan man kan bruke Growth Hacking. 

For å benytte seg av Growth Hacking må man først og fremst ha et produkt eller en tjeneste som er etterspurt av forbruker. Her kan man prøve og feile, og hente informasjon fra forbruker slik at man kommer frem til den beste ideen. Det er ikke farlig om den første ideen ikke fungerer i praksis.

Deretter vil det lønne seg å legge en vekststrategi. Hvordan kan dere som bedrift vokse og utvikle dere i takt med veksten? Det finnes ingen løsning på akkurat dette. Growth Hacking handler mer om kontinuerlig og rask eksperimentering med hensikten å finne eller skape metoder som resulterer i vekst. 

For å legge en god vekststrategi og skille en god ide fra en dårlig kan man benytte seg av pirate metrics, eller akronymet AARRR. Dette er en modell som er med på å gjøre at du kan analysere nøkkeltall for å se hvor innsatsen din er eller hvor godt ideen din fungerer i praksis. På denne måten vil du også kunne skille ut det som ikke går så godt. 

I følge medium.com vil AARRR-modellen ved Growth Marketing for en nettbutikk se slik ut: 

  • Acquisition: Å få folk til finne selve nettbutikken. Dette er ofte “typiske” digitale markedsføringsaktiviteter som SEO, SEM, blogging, annonser i sosiale medier og digitale medier, influencere osv.
  • Activation: Å gi et godt førsteinntrykk av nettbutikken hvor besøkende skjønner hva som selges når de ankommer siden. Besøkende skal få en aha-opplevelse når de kommer til nettbutikken din.
  • Retention: Å sørge for at kunder forblir kunder. Sørge for at besøkende og kunder kommer tilbake til nettbutikken, selv om de har kjøpt eller ikke.
  • Revenue: Å sørge for at det er enkelt å betale for produkter og registrere seg i nettbutikken. Brukeropplevelsen i betalingsprosessen er kritisk for enhver nettbutikk.
  • Referral: Legge til rette for at det er enklere for kunder å anbefale nettbutikken eller et produkt fra nettbutikken til sine venner.

AARRR Framework- Metrics That Let Your StartUp Sound Like A Pirate ...

Bilde hentet fra medium.com

Kilder:

https://www.optimizely.com/optimization-glossary/growth-hacking/

https://medium.com/inligo/growth-marketing-hva-er-det-de2d8d044078

https://growthhackers.com/posts

https://websitehostingrating.com/no/growth-hacking-techniques/

https://grunderbloggen.e24.no/2015/01/28/legg-ned-markedsavdelingen-na-er-det-growth-hacking-som-gjelder/index.html

Growth Hacking Made Simple: A Step-by-Step Guide

Effektive verktøy vi bruker for å lære mest!

Denne uken ble vi oppfordret av Karl Philip Lund til å lage en video hvor vi forklarer på hvilke måter vi lærer best. Sammen med Synne Ullereng og Stine Larsen Strøm tar vi for oss de verktøyene vi bruker for at vi skal kunne fordøye mest mulig informasjon.

Vi valgte å gå for en Power Point presentasjon hvor vi la til stemmene våres siden vi mener dette er mye mer oversiktlig for deg som leser. Hovedmålet er jo at du skal ta med deg et tips eller to inn i din hvordan!

Kommenter gjerne hva du syntes om videoen!

OKR – Motiverer de mest umotiverte

I denne modulen av fordypningsemnet, digital markedsføring, har Karoline Gjerdingen, Kristo Douvros og jeg fått i oppgave å opprette en nettbutikk. Ved opprettelsen av en nettbutikk så er det mange faktorer som kan spille en stor rolle på det endelige resultatet. En av disse faktorene er OKR. OKR er et verktøy, i form av et system, for gjennomføring. For det å gjennomføre, det kan være utrolig vanskelig. Selskaper som Netflix, Google, Facebook og Samsung bruker OKR, men i Norge er det utrolig mange som ikke kjenner til dette verktøyet. Ville flere firmaer i Norge vært enda mer suksessrike om de hadde brukt OKR? Vanskelig å si, men om man ser på selskapene som bruker OKR så er det mange suksessrike selskaper dukker opp.

Hva er OKR?

OKR står for Objective, Key Results. Det er et system som brukes for å sette høye mål, sikre fremdrift og holde fokuset på de viktigste aktivitetene til selskapet. Innad i et selskap vil alles mål gjøres tilgjengelig for alle slik at internkommunikasjonen forbedres. Dette systemet er ikke en erstatter til gode ledere eller god kultur, men om de viktigste byggesteinene er på plass, vil OKR hjelpe bedriften til å komme seg opp et nivå. OKR tar utgangspunkt i to grunnleggende spørsmål som definerer bedriftens Objective og Key results. Disse spørsmålene kan man stille seg selv hvert kvartal slik at Objective og Key results hele tiden gir bedriften noe å strekke seg etter. Disse to grunnleggende spørsmålene er:

  • Objective: Hva ønsker du å oppnå?
  • Key Results: Hvordan har du tenkt å komme dit?

Objective er bedriftens retning og Key Results er hvordan bedriften skal komme seg dit. Disse spørsmålene er viktige og grunnleggende fordi det tvinger bedriften til å prioritere og til å ha rett fokus. Ved at alle sine objectives og key results blir tilgjengelige for alle så vil det knytte de ansattes personlige mål med bedriftens mål

Hvorfor skal man bruke OKR?

OKR bidrar til økt engasjement, fokus, tydelighet og høyere gjennomføringskraft.

4 fordeler med OKR:

  1. De viktigste mplene i bedriften kommer til overflaten
  2. Alle i bedriften får vite hva som er viktig
  3. Du får vite hvordan alle ligger an i forhold til målene
  4. Alle i bedriften vet hva som foregår

Fakta: Ifølge Harvard Business Review så er det hele 95% av de ansatte som er usikker på hva bedriftens strategi er.

Hva er en god ambisjon (objective)?

En god objective skal være en kort og inspirerende setning om hva teamet ønsker å oppnå. Ambisjonen er gjerne kvalitativ og inspirerende. Den må få teamet til å møte på jobb med en innstilling om at man skal gjøre en skikkelig innsats for å nå objective. For en leder så vil økt omsetning være noe som inspirerer, men for de ansatte så vil ikke dette være like inspirerende. Teamet må få en følelse av fremdrift. Tidsperspektivet har også en god del å si her. Er ambisjonen basert på et langsiktig perspektiv så passer den bedre inn i bedriftens langsiktige stretegi. Noe som er populært for mange bedrifter er å sette ambisjoner for hvert kvartal. Dette vil gi teamene en kortere tidsperiode å nå ambisjonen på slik at de virkelig må gjøre en innsats for å nå det. Objective må også være helt uavhengig fra avdeling til avdeling for om en avdeling ikke klarer å nå ambisjonen så vil man ikke ha ringvirkninger av dette til andre avdelinger. «De klarte det ikke, så derfor klarte ikke vi det».

Eksempler på gode «objectives»:

  • Dominere kioskbransjen i Oslo
  • Levere 2 konkrete suksesshistorier
  • Endre brukeratferden slik at vi blir mer datadrevet
  • Fullføre neste finansieringsrunde slik at vi kan vokse neste kvartal

Eksempler på dårlige «objectives»

  • Øke salget med 30%
  • Doble brukerbasen
  • Inntekter over 3 millioner

Dårlige objectives er som oftest dårlige fordi de heller burde være key results.

Hva er et godt «key results»?

«Key results» er små delmål man skal oppnå for å kunne nå ambisjonen. Det er konkret, målbare og tidsbestemte mål. «Key results» skal beskrive resultater som gjenspeiler «objective». «Key results» skal også være mulig å besvare med ja/nei. For hver «Objective» så skal man ihvertfall ha 3 «key results»

Hvordan har vi brukt OKR i Art By X?

Når vi opprettet Art By X så satt vi oss ned for å lage en OKR over hva som var vår ambisjon og hvordan vi skulle nå ambisjonen igjennom Key Results. Vi skal rapportere OKR hver fredag og allerede etter uke 1 med rapportering så måtte vi gå inn å justere våre key results da vi fikk en uforventet høy etterspørsel. Denne justeringen gjorde vi fordi vi ikke vil nå målet med en gang og hvile. Vi vil hele tiden ha noe å strekke oss etter så det å justere key results var naturlig for hele gruppen bak Art By X. OKR gjør at vi kan jobbe mer strukturert med hva som er viktig for å kunne nå vår ambisjon. OKR gjør at alle vet hva de skal jobbe med til enhver tid. Om noen blir demotivert så tar vi en rask titt på key results og ser at det ikke er så vanskelig å komme dit vi vil. 

Kilder:

Kapre drømmejobben med personlig merkevarebygging!

two person standing on gray tile paving

Vi har nå gått inn i valgemnet, digital markedsførings tredje modul. I denne modulen skal foreleser Karl Phillip Lund lære oss om e-varehandel, hvor eksamensoppgaven er å lage en egen nettbutikk, og å skrive om prosessen rundt dette. I første forelesning ble vi introdusert for OKR, viktigheten av personlig merkevarebygging hvordan tidligere elever har laget nettbutikk. I dette blogginnlegget skal jeg skrive om personlig markedsføring. Julie, som presenterte dette temaet i forelesningen lærte oss om hvordan man skal bruke sosiale medier til å vise at man er engasjert, gjøre seg mer attraktiv på arbeidsmarkedet, gjøre seg synlig og ikke minst, skaffe seg drømmejobben

5 tips til deg som vil ha en relevant jobb ved siden av studiene!

Julie kapret seg drømmejobben hos INEVO, hvor hun nå jobber ved siden av studiene og dette er henens fem tips for å få en relevant jobb ved siden og etter studie.

  1. Tør å være frempå. Søk rundt og ta kontakt med de arbeidsgiverne du ønsker å jobbe for.
  2. Ta del i timene og delta aktivt i klassen. Mange forelesere har lang erfaring fra bransjen, og det kan være positivt å skille seg ut i mengden.
  3. Skaff deg en knallbra LinkedIn profil. Vær aktivt med å like, dele og kommentere innlegg fra både klassekamerater og potensielle arbeidsgivere. Vis deg og dine meritter frem.
  4. Ikke undervurder deg selv. Bare fordi du er ung og student betyr det ikke at du ikke har noe positivt å bidra med. Tenk at du alltid har noe å bidra med!
  5. Få frem motivasjonen din. Vis at du er nysgjerrig og engasjert.

Hvorfor personlig merkevarebygging?

Personlig merkevarebygging er markedsføring av deg selv og din kompetanse. Julie, fikk i sin presentasjon frem viktigheten av dette. Personlig merkevarebygging er et sikkert konkurransefortrinn på jobbmarkedet om man gjør der på rett måte. Dette viser at man er engasjert, gjør seg mer attraktiv på arbeidsmarkedet og man gjør seg selv mer synlig.

Hvordan bruke LinkedIn til å kapre drømmejobben

LinkedIn har 500 millioner bruker og dekker hele 200 land verden over og kan med det kalles for verdens største profesjonelle nettverk. Når dette er sagt så ser man også viktigheten med å skille seg ut på LinkedIn. Når det er så mange brukere vil det også si at det er mange om beinet og med en solid profil som skiller seg ut fra mengden så vil man få mer interesse fra arbeidsgivere rundt om. For å kunne skille seg ut så ga Julie oss noen nyttige tips om hvordan vi skal bruke LinkedIn for å gjøre oss så attraktiv som mulig.

  1. Første inntrykket: Viser din personlige merkevare. Dette vil si hvem du er, hva du jobber med og hva du kan tilby eventuelle arbeidsgivere.
  2. Profilbilde: Velg et profesjonelt profilbilde som er oppdatert og tydelig. Vær i fokus. Få noen til å ta et bilde av deg med en nøytral bakgrunn som ikke tar for mye fokus. Det burde helst også bare være deg på bildet.
  3. Kontaktinformasjon: hvordan kan potensielle arbeidsgivere komme i kontakt med deg. Hold denne informasjonen oppdatert til alle tider slik at eventuelle arbeidsgivere kan nå deg. Det kan være lurt å ha telefon, mail og øvrig kontakt på profilen.
  4. Sammendrag:Skriv et godt og utfyllende sammendrag, dette gir deg mulighet til å vise din kompetanse og kunnskap. Ikke vær redd for å skryte litt av deg selv og vise hva du er ekstra god på. 
  5. Arbeidserfaring og utdanning:Hold profilen oppdatert med all din erfaring. Dette viser hva du kan bidra med og hva du kan. 
  6. Ferdigheter:Få frem dine unike ferdigheter som skiller deg fra mengden. Dette kan for eksempel være nøkkelegenskaper og lisenser og sertifiseringer. Her har du muligheten til å vise hva du er god på. 
  7. Anbefalinger:Få en anbefaling fra tidligere arbeidsgivere, kollegaer eller medstudenter. Dette er verdifullt for å vise potensielle arbeidsgivere at andre støtter det du skriver på din profil og kan brukes som referanser. 
  8. Interesser og aktiviteter:Vis hva du interesserer deg for, dette øker sjansen for å komme i kontakt med andre med like interesser. Meld deg inn i relevante grupper, delta med erfaringer i faglige diskusjoner og hold deg oppdatert!
text on black background

Med 303 månedlige aktive brukere og totalt 500 millioner brukere så deler kun 3 millioner bruker innhold ukentlig! Det utgjør 6% av LinkedIns brukere. Av alle de som leser innhold på LinkedIn så har hele 45% av leserne, lederstillinger. Dette gjør sannsynligheten for at en med lederstilling leser ditt innlegg, STOR. Derfor er det viktig at man publiserer innlegg som blogginnlegg, LinkedIn artikler, fagnytt, andres poster og video.

Hva tar jeg med meg videre fra Julies forelesning?

Etter å ha hørt Julie sin presentasjon om personlig merkevarebygging så har jeg innsett at jeg har en lang vei å gå på mine sosiale medier. Jeg skal nå sette meg ned å rydde opp i alle mine profiler slik at jeg øker mine sjanser for å kapre drømmejobben, på lik linje med Julie. Etter å ha fått tips fra Julie så har jeg innsett at det kreves minimalt av jobb for å oppnå et stort konkurransefortrinn som kan gagne meg selv fremover. Ut ifra tipsene så må jeg også være mye mer aktiv. Jeg må tørre å dele, like og kommentere som viser min interesse og mitt engasjement noe som arbeidsgivere setter pris på.

Sander Karlsen Guldseth

Eat og FN´s bærekraftsmål

Bilderesultater for fn bærekraftsmål

I denne modulen av fordypningsfaget Digital Markedsføring har vi fått i oppgave av vår foreleser Cecilie Staude å velge oss ut en organisasjon som vi mener jobber for en mer bærekraftig fremtid. Jeg har sammen med mine medstudenter Karoline og Kristo valgt ut organisasjonen Eat, og vi skal i dette innlegget forklare hvordan nettopp de jobber mot bærekraftsmålene. 

EAT

Eat er en organisasjon uten inntekter opprettet av Stordalen Foundation, med Gunhild Stordalen i spissen. Denne organisasjonen ble blant annet grunnlagt med mål om å kutte matsvinnet til folk flest i to innen 2030. De mener at dagens system svikter både mennesker og planeten vår, da 800 millioner mennesker i verden sulter, men en tredel av all maten vi produserer blir kastet. 

Eat baserer sin filosofi på kostholdsråd som forteller oss hvordan vi bør spise for å ha en bærekraftig utvikling. Deres visjon er å ha et rettferdig og bærekraftig system når det gjelder mat som er sunt for både mennesker og planeten, hvor alle skal bli inkludert. Eat´s misjon er å endre den globale persepsjonen på hvilken mat vi bør spise hovedsakelig ved hjelp av forskning. (Eatforum: 2020)

Bilderesultater for eat gunhild stordalen

HVILKE BÆREKRAFTSMÅL JOBBER EAT SPESIFIKT MOT?

Eat jobber mot flere av FNs bærekraftsmål, men vi kan se at hovedfokuset deres er på målene om å utrydde sult, god helse, ansvarlig forbruk og produksjon og samarbeid for å nå målene. 
Å utrydde sult, som er FNs 2. mål, er noe de fokuserer på. Antallet mennesker som lider av sult stiger, og ifølge FN vil det være 2 milliarder underernærte mennesker i 2050. Eat jobber mot et kosthold som innebærer at vi skal spise mindre kjøtt og fisk og mer frukt og grønt. Ved å blant annet legge om kosthold kan dette resultere i god næring og nok mat til alle.

Kosthold er viktig for god helse, og dette er enda et mål Eat jobber mot. Ved å følge Eats kostholdsråd vil du oppnå helsefordeler og kan unngå å forebygge en rekke livsstilssykdommer. 

Eat jobber i tillegg mot å redusere matsvinn. Dette havner under mål nummer 12: ansvarlig forbruk og produksjon, som er et av de hyppigst fokuserte bærekraftsmålene av norske bedrifter nå om dagen. Som tidligere nevnt i innlegget ser de for seg at en ideell fremtid vil innebære at all matsvinn halveres i løpet av 2030. Fremgangsmåten Eat bruker i dette tilfellet er fremfor å se på “farm to fork” fremgangen, hvor man har fokus på hvordan matvarene transporteres fra produsent til konsument, til det de kaller “Fork to farm”, med fokus på hva konsumentene faktisk spiser, slik at de har en mer nøyaktig oversikt over hva man faktisk må produsere, fremfor hva som kan produseres. 

Bilderesultater for fn bærekraftsmål 12

FReSh er et prosjekt som går ut på å forandre matsystemet. De har nå samlet 30 bedrifter som sammen jobber mot felles mål, hvor Eat er en av dem. Formålet med dette prosjektet er enkelt forklart hvordan vi i fremtiden skal implementere måter å produsere mat mer bærekraftig, som fører til mindre avfall generelt, blant annet matsvinn. 

HVORFOR ER DETTE VIKTIG? 

Som tidligere nevnt lever over 800 millioner mennesker i verden som underernært, dette vil altså si over 10% av verdens befolkning. Det har derimot vist seg slik at det ikke finnes for lite mat, men det kastes for mye, hvor 1 tredel av maten som produseres blir til avfall. Det finnes også flere tilfeller hvor mennesker har tilgang til nok mat, men ikke klarer å få i seg de riktige næringsstoffene. Mye av grunnen til dette er mangelen på informasjon og kunnskap om hvordan man faktisk bør spise. Her prøver altså Eat å foreslå kostholdsplaner for folk som ikke klarer å få i seg nok næringsstoffer, samtidig som de foreslår endringer som kan brødfø de 800 millioner menneskene som daglig sulter.

KILDER:

https://www.dagbladet.no/mat/gunhilds-eat-rapport-sjokkerer—kjottmiddag-bare-to-ganger-i-maneden/70659994

https://eatforum.org/about/who-we-are/what-is-eat/https://www.fn.no/Undervisning/VGS/FNs-baerekraftsmaal

Digitale tjenester og profiler

space gray iPhone X

Hver dag er det mange som milliarder av mennesker som oppretter seg brukere på digitale plattformer. Når Facebook ble lansert så var det ikke mange digitale tjenester lansert, sett bort i fra Habbo og Nettby. I dag er det flere privatpersoner som prøver å lage sin egne digitale tjeneste som de håper skal ta over for Facebook. Det er i dag 4 av 5 nordmenn som bruker sosiale medier og vi alle har laget oss digitale profiler som kommer til å «følge oss» resten av livet. 

Hvordan er det jeg arbeider digitalt?

Grunnen til at denne bloggen ble opprettet var fordi det var en eksamensoppgave knyttet til valgemnet digital markedsføring ved Høyskolen Kristiania. Vi skulle opprette vårt egen domene, deretter utvikle bloggen for senere å poste innlegg med ulike temaer fra forelesninger jevnlig. Jeg er en utadvendt person, men dette var noe som var helt utenfor min komfortsone, men det måtte gjøres så jeg hoppet i det og vi sitter i dag på nettsiden som er resultatet av denne oppgaven. I ettertid så innser jeg at denne oppgaven er smart med tanke på å markedsføre meg selv for fremtidige arbeidsgivere. For vi har jo kommet såpass lang i digitaliseringen at arbeidsgivere googler personer de skal ansette, derfor er det smart å arbeide digitalt. 

Denne bloggen har vært til stor hjelp for min læring og mestring i tillegg til at den ligger ute på nettet slik at andre kan få bruk for informasjon jeg deler. Jeg har lært meg at det gjelder å skrive korte og presise innlegg, for med den tidsklemma folk lever i idag så er det ingen som har tid eller lyst til å lese lange og kjedelige tekster. Når jeg har skrevet disse innleggene så har jeg samlet informasjonen systematisk. Jeg har startet med å finne definisjoner på ulike begreper for så å kunne bruke de begrepene i en større sammenheng. Dette har krevd en vanskelig prosess med tanke på å finne riktige kilder og en enkel definisjon. Denne innsamlingen av informasjon har også hjulpet meg til å få et mer helthetlig perspektiv på temaet vi skal skrive om noe som har gjort oppgaven lettere. Dette er jo fordelen med å arbeide digitalt. Du har mange kilder som skriver om mange temaer med ulike tanker og meninger. Når man da er kildekritisk så må man jo lese alle artiklene noe som gjør at jeg har utviklet egne tanker og meninger om temaet. Etter dette har jeg da skrevet mitt innlegg for deretter å ha publisert det.

Digitale tjenester gjør det lettere å samarbeide

I hverdagen bruker jeg noen få digitale verktøy, men de er av stor betydning da mye av min jobb henger sammen med en digital tjeneste. Vi bruker CRM system på jobben slik at vi lettere kan dele informasjon internt uten at noen utenforstående kan blande seg inn delingen av informasjonen noe som mest sannsynlig ville skjedd om man brukte Facebook. Vi bruker også tjenester som google tilbyr, blant annet google analytics. I mine studier bruker jeg blant annet google docs sammen med noen kamerater da vi kan samarbeide om å skrive både notater og eksamener på en lett og effektiv måte. OneNote er også noe jeg bruker i studiene, da dette blir en digital notatblokk som gjør at jeg kan notere på pcen fremfor å notere for hånd. Denne digitale tjenesten er også lett å dele med andre medstudenter slik at vi enkelt kan samarbeide.

Sosiale medier bygger min digitale profil

Man skal være forsiktig med hva man legger ut på sosiale medier. Alt man legger ut vil være med på å bygge opp sin digitale profil. Det hjelper ikke å fremstå som profesjonell på LinkedIn når man kun har bilder fra alle fyllekulene på Instagram. De sosiale mediene er en stor del av min hverdag. Jeg bruker alt fra Snapchat til LinkedIn og er har mine perioder igjennom dagen der jeg sjekker alle sosiale medier slik at jeg kan holde meg oppdatert til et hvert tidspunkt. Det skal sies at jeg er veldig kritisk til hva jeg legger ut på ulike profiler slik at sannsynligheten for at jeg for en smekk på fingrene i fremtiden grunnet innlegg på sosiale medier, er minst mulig. Det hadde vært veldig kjedelig om man mistet drømmejobben grunnet et upassende innlegg og oppførsel på sosiale medier. Bakdelen med å arbeide digitalt er at alt vil være synlig i evig tid, noe jeg tror dagens ungdom tenker altfor lite på. En profesjonell digital profil vil kunne bidra til å kunne tiltrekke deg flere attraktive arbeidsgivere noe som man vil sette stor pris på i ettertid.

Hva har dette emnet gitt meg?

Før dette kurset så stilte jeg meg kritisk til hva det kunne gi meg. Jeg stilte meg kritisk til digital markedsføring før jeg begynte og lurte egentlig på hva det var, men som menneske så var jeg nok kun skeptisk til det jeg ikke kan noe om. Gradvis ble jeg introdusert mer og mer for faget og etterhvert som jeg fikk opprettet bloggen så kjente jeg en liten sult inne i meg som hadde lyst til å grave dypere i emnet.

Jeg hadde sikkert 100 spørsmål til hver forelesning som foreleser hver gang klarte å besvare. Det er ikke mange gangene jeg har fått svarene jeg lurer på så fort og så enkelt forklart. Jeg må innrømme at de tingene jeg har lært mest om er de temaene jeg har fordypet meg mest i igjennom disse blogginnleggene. Dette har vært en smart og kreativ måte for å få studenter til å lære på og det beste er at under «tvang» så lærer man noe hverken man vil eller ikke. Temaer som filterbobler, ekkokamre, blockchain og kryptovaluta har gjort at jeg er mye mer interessert i emnet og fordyper meg hver dag i artikler som jeg finner på nettet. De beste artiklene er de hvor andre skriver sine meninger om temaene, slik at jeg kan få sparret mine tanker og slik at mine tanker kan utvikles. Dette emnet er helt klart noe jeg mener er viktig for fremtiden og ikke minst samfunnet. Digitalisering er det emnet som kommer til å kreve flest jobber i fremtiden og samfunnet trenger tusenvis av personer som kan jobbe rundt emnet og spesielt personvern.


At filterbobler og ekkokamre omhandler hvilke annonser man får opp på ulike nettsider for eksempel og at ekkokamre kan sammenlignes med propaganda er kanskje det som gjorde meg mest interessert. Dette emnet har vært til stor betydning for meg. Jeg føler jeg er mye bedre forberedt for fremtidens marked og føler på en måte jeg har fått et «fortrinn» i forhold til andre. Jeg har lært utrolig mye og angrer ikke et sekund på at jeg valgte digital markedsføring fremfor utveksling. Kommer til å anbefale dette emnet videre.